Кметът на община Червен бряг представи новите си заместници

От ляво надясно: Стефка Лазарова, Атанас Атанасов и Павлин Фильовски. Снимка: Община Червен бряг

Кметът на община Червен бряг Атанас Атанасов обяви назначението на заместник-кметовете, които ще бъдат част от неговия екип, съобщават от местната администрация. Това са Павлин Фильовски, който ще бъде с ресор – „Териториално и селищно устройство“ и отдел “Обществени поръчки, програми и проекти“ и Стефка Лазарова, която ще е с ресор – отдел „Финансова политика и управление на човешките ресурси“, отдел „Администриране на местните данъци и такси“, отдел „Икономика и общинска собственост“.

Павлин Фильовски е роден в Плевен. Завършил е ЮЗУ “Неофит Рилски ” в Благоевград – магистърска спетен “Право” и ВСУ “Черноризец Храбър” гр. Варна – магистърска степен “Финанси”. Има дълъг професионален опит в областта на правото, а от 2011 до 2015 г. е бил кмет на община Червен бряг. Владее английски, семеен – с две деца.

Стефка Лазарова е родена в Плевен. Завършва СА „Димитър А. Ценов“ Свищов – магистърска степен „Стопански и финансов контрол“. Дългогодишен служител на Общинска администрация, заемащ експертни позиции. Семейна – с едно дете.

Предстои да бъде назначен още един заместник- кмет, което допълнително ще спомогне за правилното разпределение на дейностите и задълженията между служителите в институцията, подобрявайки вътрешната координация и комуникация, а съвсем скоро ще бъдат представени и точни разчети за числеността и състава на общинските служители.

Общинска администрация трябва да работи ефективно и прозрачно, на база ясни и добре разписани правила в услуга на бизнеса и гарантиращи високо качество на живот на всички жители, се посочва в съобщението на общинската администрация. Дългогодишното натрупване на множество неразрешеми проблеми на територията на общината, замитането им под килима и неспособността на досегашните управляващи да дефинират и следват приоритети в обществен интерес доведе до пълен срив в доверието на гражданите към общинските служители.

Реформата в една администрация започва с примера на нейното ръководство – изграждане на екип, който да обединява всички към постигане на една цел, а тя е: социално и икономическо развитие.

Затова, първостепенно в управленската програма на Атанас Атанасов е сформирането на целенасочена администрация с оптимизирана структура по отношение на точно разпределяне на нейните функции – административни, експертни и управленски екип – мениджъри, вземащи отговорни решения в планиране, действия по контрол и в постигане на точни разписани по план цели.

Администрация, която няма да е базирана на “безпринципна чистка” на политически принцип или по симпатии, а ще е вследствие от направени анализи в резултатите на различните звена.