
През 1981 година излезе на екран френския филм „За кожата на едно ченге” с Ален Делон в главната роля на бивш полицай, който се опитва да разкрие следите на измама, включваща различни полицейски служби и наркотрафиканти. Срещу бившия полицаи са негови колеги в комбина с бандити. С него са други негови колеги и пострадали граждани. Едновременно е харесван и мразен. Така е винаги с хора с чепат характер и знаещи цената си.
Нещо подобно се случва около личността на Димитър Митев, дългогодишният директор на СУ „Иван Вазов” – Плевен. След 30 години работа в училището, изградил го като модерно и резултатно в обучението, с изключителна дисциплина в учебния процес, носител на наградата „Директор на 2022 година” на СБУ, общински съветник, броени дни преди пенсионирането си, Димитър Митев е освободен от поста след решение на ВАС №3110 от 14.03.2024 г.
Решението гласи: „Оставя в сила Решение №172 от 04.04.2023 на Административен съд Плевен, постановено по административно дело №1025/2022 година. Решението е окончателно”.
А какво е решението на Административен съд Плевен? То гласи: „Отменя Заповед № РД-08-915/21.11.2022 на Началника на Регионално управление на образованието – Плевен за установяване липса на конфликт на интереси на Д.М.***длъжностно лице по смисъла на §2 ал. 1 т.3 от ДР от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество и вместо него ПОСТАНОВЯВА:
УСТАНОВЯВА конфликт на интереси по отношение на Д.Я.М.директор на Средно училище „Иван Вазов” гр. Плевен и лице заемащо публична длъжност по смисъла на §2 ал.1 т.3 от ДР на ЗПКОНПИ за това, че на 01.09.2022 г. е сключил Трудов договор №РД 1.3-1254401.09.2022 г. в частен интерес на свързано с него лице по смисъла на § 1 т.15 б.”а”от ДР на ЗПКОНПИ – В.м. с което е нарушил чл.58 изр. второ предл.първо от ЗПКОНПИ.
НАЛАГА глоба в размер на 1 000 /хиляда/ лева на Д.Я.М.***ЕГН ***на основание чл. 171 ал.2 от ЗПКОНПИ за осъществен конфликт на интереси по чл. 53 от ЗПКОНПИ извършено в качеството му на директор на Средно училище „Иван Вазов” гр. Плевен и лице, заемащо публична длъжност по смисъла на & 2 ал.1 т.3 от ДР на ЗПКОНПИ.”
Каква е причината, поради която се стига до това решение на Административен съд – Плевен?
Причината е подаден сигнал и писмо изх.№ ЦУ-01-9725/13.09.2022 г. на Комисията за противодействие на корупцията до Началника на Регионално управление – Плевен, по повод предприемане на необходими действия за Д. Митев, директор на СУ „Иван Вазов”, Плевен. Дава се указание след приключване на проверката да бъдат уведомени за резултата от същата.
Проверката е направена и РУО-Плевен излиза със становище, че няма конфликт на интереси. Това становище обаче е оспорвано от прокуратурата. На 4-ти април 2023 година със свое решение Административния съд в Плевен отменя становището на РУО-Плевен за липса на конфликт на интереси. Разпитани са учителки от училището. Посочва се, че на 28.08.2022 г. в училището са обявени две свободни работни места, за които са подадени седем заявления. Назначени са две учителки, една от които е съпругата на директора Митев. Тя е пенсионер, преподавател по математика и е назначена като „старши учител” с трудов договор сключен между СУ „Иван Вазов” представлявано от директора Д. Митев и В. Митева, която е с професионален опит 38 години като преподавател по математика. Разпитаните свидетели, както и самият Митев излагат в съда своите твърдения за фактическата необходимост от назначаването на В. Митева като учител с опит, отговарящ на високите стандарти на училището.
Решението на съда в Плевен се обжалва пред ВАС-София, който обаче потвърждава като обосновано и правилно решението на плевенския съд. Така, по силата на решението на ВАС, трудовият договор на Д.Митев като директор на СУ”Иван Вазов” е прекратен от РУО-Плевен по силата на чл.330 от КТ, който гласи, че „работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие при влязъл в сила акт за конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията”. Освен това, тези лица нямат право да заемат публична длъжност в продължение на една година от влязло в сила решение за установяване на конфликт на интереси.
Следва обявяване от страна на РУО-Плевен на конкурс за временно изпълняващ длъжността „директор на СУ „Иван Вазов”. Явяват се 5 кандидати. Одобрен е един – Ганка Нинова. Следват: подписка в подкрепа на Д. Митев, отказ на абитуриентите от випуск 2024 да празнуват бала си с вр.и.д.Г. Нинова, бойкот на часове и фейсбук акции в подкрепа на Д.Митев. Подкрепа на Д. Митев от СБУ и лично от Янка Такева. Появяват се и критици на работата му като директор, упреци за авторитарно управление.
Ясно е, че съдебните решения трябва се изпълняват. Но не е ясно защо Димитър Митев не бе изпратен с необходимото уважение от страна на институциите, заради направеното от него за това училище?
Също като във френския филм разделението „за” и „против” в случая с Д. Митев е очебийно. Във филма обаче, се разбра кой е добро и кой лошо ченге. В казуса с директора на СУ „Иван Вазов” не се разбра, поне до момента, кой е авторът на сигнала, има ли лична вендета в този сигнал, има ли политическа намеса в избора на вр.и.д. „директор” на училището, има ли финансови апетити към това училище?
Тези, които заслужават отговор на горните въпроси са децата, учениците в това училище и техните родители. Те трябва да знаят истината за случилото се. Както и истината за бъдещето на СУ „Иван Вазов”-Плевен.
Плевен прес | Новини и актуална информация Плевен Новини и актуална информация от Плевен, региона, България и света.
Смехории. Кой е авторът на сигнала? Това ли е най – важното? Намерете го и го обесете на центъра на Плевен. Друг път да не подава сигнали. Митев можеше да си остане доживотно директор. Не ви е срам!
Поздравления за написаното.Един човек да се осмели да напише нещата,такива каквито са.
Няколко факта: Нямам нищо общо с Плеван.
Общувала съм с г-н Митев преди 20-тина години като ръководител на група ученици в състезаниe, организирано от училището. Бях възхитена от неговата личност!
В цяла България има сериозна липса на качествени учители по математика! За годините с Ковид бяха “преквалифицирани” стотици преподаватели в “учители по математика”, които дори грешат приоритета на операции.
Моето мнение, като учител, заемал всички позиции в системата.
Директора на едно училище трябва да бъде директор до момента до който вярва във философията, че е “Пръв сред равни”. За съжаление някой след 2, други след 4…. но със сигурност след 7-8 години директорстване почват да вярват в своята незаменимост. В закона задължително трябва да се въведе мандатност на директора – 2 мандата от 4 години. На това се противопоставят инспекторатите, защото добри директори трудно се намират… ами местете ги. Добрия директор може да остане такъв, но в друго училище.
Няма как директора да е безпристрастен към съпругата-служител и няма как подчинения учител да оцени “безпристрастно” детето на директора. Законово трябва да се заложи, че членовете на семейството на директора, не трябва да работят/учат в училището.